【ご注意】
ご相談・ご連絡内容によってはご回答できない場合や、ご連絡を差し控える場合があります。
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あらかじめご了承ください。

    IPO・M&A向け 労務監査 事前確認


    IPO準備、M&A、労務デューデリジェンスなど、重要な経営局面に向けて人事労務上のリスクを確認したい企業様・案件向けの事前確認フォームです。


    案件の目的、対象企業の規模、確認を希望する範囲、スケジュールなどについて、わかる範囲でご回答ください。

    ご回答内容を確認したうえで、必要な確認範囲や対応体制についてご案内します。


    所要時間の目安:5分程度

    現時点で未定の項目は「未定・わからない」をお選びください。


    このフォームでは、機密資料や従業員個人情報の送付は必要ありません。

    必要な資料や提出方法については、案件内容を確認した後にご案内します。


    1.ご相談者様について








    2.今回のご相談者様の立場について

    今回の案件におけるご相談者様の立場をお選びください。 必須


    3.今回の案件について

    今回のご相談内容に最も近いものをお選びください。 必須



    4.対象企業について

    対象企業は、ご相談者様の会社ですか?


    対象企業の従業員数 必須

    対象企業の拠点数

    対象企業の雇用形態について、当てはまるものをすべて選択してください。


    5.今回、確認したい項目について

    確認を希望する項目をすべて選択してください。


    6.現在、特に気になっているリスクについて

    当てはまるものをすべて選択してください。


    7.これまでの確認状況について

    これまでに、人事労務面について外部から確認を受けたことがありますか?

    現在、顧問社会保険労務士はいますか?


    8.資料の準備状況について


    現在準備できそうな資料をすべて選択してください。
    現時点で実際に送付する必要はありません。


    9.ご希望のスケジュールについて

    確認結果が必要な時期をお選びください。 必須


    対応の緊急度について


    10.ご希望の成果物について

    現時点で希望するものをすべて選択してください。

    監査後の改善支援も希望しますか?


    11.秘密保持・情報管理について

    秘密保持契約(NDA)について、現在のご希望に近いものをお選びください。

    今回の案件には、特に慎重な取扱いが必要な情報がありますか?



    このフォームには、機密資料、従業員の個人情報、健康情報、ハラスメント案件の詳細等を記載・添付しないでください。


    必要な情報や資料の共有方法については、案件内容と秘密保持の必要性を確認したうえでご案内します。


    12.今回のご希望について

    現在のお気持ちに近いものをお選びください。 必須

    ご希望の連絡方法


    13.案件概要・その他のご相談内容


    差し支えない範囲で、案件の背景や現在の状況、確認したいことをご記入ください。


    機密情報や個人を特定できる情報は、この欄には記載しないでください。



    個人情報の取扱いについて


    ご入力いただいた情報は、ご相談内容の確認、必要な確認範囲・支援内容の整理、およびご相談への対応に必要な範囲で利用します。


    ご相談内容に応じて、対応候補または担当する社会保険労務士・社会保険労務士法人に、必要な範囲で情報を共有する場合があります。


    詳しくは「プライバシーポリシー」をご確認ください。

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