【ご注意】 ご相談・ご連絡内容によってはご回答できない場合や、ご連絡を差し控える場合があります。 特に、営業・勧誘を目的とするお問い合わせには対応しておりません。 あらかじめご了承ください。
労務管理・労務体制整備・労務監査に関するご相談を受け付けています。
「自社がどの段階に当てはまるかわからない」
「複数の課題があり、どのサービスが適しているかわからない」
という場合も、そのままご相談ください。
ご相談内容や会社の規模、現在の状況を確認したうえで、適した支援の方向性をご案内します。
まだ具体的な依頼内容が決まっていない段階でも問題ありません。
会社名・法人名 必須
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業種
どの診断・サービスを選べばよいかわからない複数の課題があり、どこから相談すればよいかわからない成長企業向け 労務管理支援について相談したい組織拡大に向けた 労務体制整備について相談したいIPO・M&A向け 労務監査について相談したい料金・見積りについて確認したい担当する社会保険労務士・支援体制について確認したいその他
まだ従業員はいない1〜9名10〜29名30〜49名50〜99名100〜299名300名以上わからない・回答しない
これから初めて従業員を採用する従業員を雇い始めたばかりこれから採用を増やしたい日々の労務管理を整えたい従業員が増え、管理が難しくなってきた労務管理が特定の人に集中している規程と実際の運用にズレがある管理職や部署によって対応が異なる組織拡大に向けて体制を整えたいIPO準備を進めているM&Aを検討している第三者の視点で労務管理を確認したい複数の課題があるどれに当てはまるかわからない
まずはどの支援が合うか教えてほしい現在の状況を整理したい具体的な相談をしたい料金や進め方を確認したいできるだけ早く相談したいまだよくわからないので、まず話を聞きたい
メール電話オンライン面談どれでもよい
現在のお悩みや確認したいことを、わかる範囲でご記入ください。
「何を相談すればよいかわからない」という場合は、現在気になっていることだけでも構いません。
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