将来の給付内容を明確にした退職金制度
確定給付企業年金（DB）は、あらかじめ定めた給付内容に基づいて、従業員へ退職金や年金を支給する制度です。
会社が制度を設計・運営するため、従業員にとって退職後の給付内容がイメージしやすく、福利厚生の充実につながる制度として多くの企業で活用されています。
一方で、会社の規模や経営方針、将来の人員計画などによって、適した制度設計は異なります。
eTAISHOKUKIN.netでは、会社の状況を丁寧に確認し、確定給付企業年金（DB）が適しているかどうかも含めてご提案します。
このような会社におすすめです
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福利厚生を充実させたい
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退職後の給付内容を明確にしたい
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長期的な人材定着を目指したい
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安定した退職金制度を整備したい
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自社に適した制度設計を検討したい
確定給付企業年金（DB）の主な特徴
給付内容があらかじめ決まっている
退職時に受け取る給付内容を制度として定めるため、従業員にとって将来の見通しを立てやすい制度です。
福利厚生の充実につながる
退職金制度を整備することで、採用活動や人材定着において企業の魅力向上が期待できます。
会社に合わせた制度設計ができる
会社の規模や人事制度に合わせて、給付条件や支給方法などを設計できます。
このような支援を行っています
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現状やご希望のヒアリング
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制度導入のご提案
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制度設計
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退職金規程の整備
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制度見直し
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社員説明
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導入後の運用支援
よくあるご相談
確定給付企業年金（DB）が自社に向いているかわかりません。
会社の規模や経営方針、退職金制度に求める役割などをお伺いし、適した制度をご提案します。
中小企業でも導入できますか？
はい。企業規模だけで判断するものではありません。会社の状況に応じて導入を検討できます。
他の制度との違いも相談できますか？
もちろんです。企業型確定拠出年金（DC）や中小企業退職金共済（中退共）など、それぞれの特徴をご説明しながら比較検討をサポートします。
制度選びで迷われたら、お気軽にご相談ください
退職金制度には、それぞれ異なる特徴があります。
確定給付企業年金（DB）が適しているかどうかは、会社の状況によって異なります。
退職金制度に詳しい社会保険労務士が、会社の将来を見据えた制度づくりをサポートします。
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