中小企業が導入しやすい国の退職金制度
中小企業退職金共済（中退共）は、国が運営する中小企業向けの退職金制度です。
比較的導入しやすく、多くの中小企業で利用されており、退職金制度を初めて導入する企業にも選ばれています。
一方で、会社の規模や経営方針、従業員構成、既存の退職金制度などによっては、他の制度が適している場合もあります。
eTAISHOKUKIN.netでは、会社の状況を丁寧に確認し、中小企業退職金共済（中退共）が適しているかどうかも含めてご提案します。
このような会社におすすめです
- 初めて退職金制度を導入したい
- 中小企業向けの制度を検討している
- 福利厚生を充実させたい
- 従業員の定着につながる制度を整えたい
- 自社に適した退職金制度を検討したい
中小企業退職金共済（中退共）の主な特徴
国が運営する退職金制度
国が運営する制度であり、中小企業が利用しやすい仕組みとなっています。
比較的導入しやすい制度
退職金制度を新たに導入する企業でも利用しやすく、多くの中小企業で採用されています。
福利厚生の充実につながる
退職金制度を整備することで、採用力や従業員の定着率向上につながることが期待できます。
このような支援を行っています
- 現状やご希望のヒアリング
- 中退共導入のご提案
- 他制度との比較・検討
- 手続きに関するサポート
- 退職金規程の整備
- 制度見直し
- 導入後の運用支援
よくあるご相談
中退共が自社に向いているかわかりません。
会社の規模や経営方針、退職金制度に求める役割などをお伺いし、中退共を含めた最適な制度をご提案します。
現在の退職金制度から中退共へ変更できますか？
会社の制度内容によって対応方法が異なります。現在の制度を確認したうえで、適切な進め方をご提案します。
他の制度との違いも相談できますか？
もちろんです。確定給付企業年金（DB）や企業型確定拠出年金（DC）など、それぞれの特徴をご説明しながら比較検討をサポートします。
制度選びで迷われたら、お気軽にご相談ください
中小企業退職金共済（中退共）は、中小企業にとって導入しやすい制度ですが、会社の状況によっては他の制度が適している場合もあります。
退職金制度に詳しい社会保険労務士が、会社の将来を見据え、自社に合った制度づくりをサポートします。
【中小企業退職金共済（中退共）について相談する】
関連する制度
- 確定給付企業年金（DB）
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 自社退職金制度・退職金規程
