会社の未来を見据えた退職金制度づくりをサポートします
「退職金制度を導入したいが、何から始めればよいかわからない。」
「自社にはどのような制度が合っているのだろう。」
退職金制度を新しく導入する際には、制度の種類だけでなく、会社の規模や経営方針、従業員構成、将来の事業計画などを総合的に考えることが大切です。
eTAISHOKUKIN.netでは、退職金制度に詳しい社会保険労務士が、会社の状況を丁寧にお伺いし、無理なく続けられる制度づくりをサポートします。
このような会社におすすめです
- 退職金制度を新しく導入したい
- 採用力や定着率を高めたい
- 福利厚生を充実させたい
- 将来を見据えた制度を整えたい
- 自社に合った制度を専門家と一緒に考えたい
主な支援内容
現状のヒアリング
会社の経営方針や従業員構成、ご希望などをお伺いし、退職金制度に求める役割を整理します。
制度の検討・ご提案
特定の制度ありきではなく、それぞれの制度の特徴を踏まえながら、会社に適した制度をご提案します。
制度設計
支給方法や対象者、支給条件など、会社の実情に合わせた制度設計を行います。
退職金規程の整備
制度に合わせた退職金規程の作成・整備を支援します。
社員への制度説明
制度導入後、従業員の皆様に安心してご理解いただけるよう、説明資料の作成や説明方法についてもサポートします。
新規構築でご提案できる主な制度
会社の状況に応じて、次のような制度をご提案しています。
- 確定給付企業年金（DB）
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 中小企業退職金共済（中退共）
- 自社退職金制度
※それぞれの制度には特徴があります。制度の違いや選び方については、各制度の紹介ページで詳しくご案内しています。
ご相談から制度導入までの流れ
- お問い合わせ・無料相談
- 現状やご希望のヒアリング
- 制度のご提案
- 制度設計・退職金規程の整備
- 社員説明・制度導入
- 導入後の運用支援
よくあるご相談
制度について何も決まっていませんが相談できますか？
もちろんです。制度選びから一緒に進めますので、具体的な制度が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。
小規模企業でも導入できますか？
はい。会社の規模や状況に合わせた制度をご提案いたします。
制度の比較だけでも相談できますか？
可能です。それぞれの制度の特徴をご説明し、会社に合った制度選びをお手伝いします。
まずはお気軽にご相談ください
退職金制度は、会社の将来にも関わる大切な制度です。
制度選びに迷われている場合も、まずは会社の状況やお考えをお聞かせください。退職金制度に詳しい社会保険労務士が、会社に合った制度づくりをサポートします。
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